为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国学联⼆⼗七大会议精神，强化员工会服务意识，坚持从严治会，塑造清新组织形象，公司于4月7日开展了院员工会工作人员培训暨作风建设警示教育。本次培训主讲人由团委书记魏梦媛担任，全体员工会成员参加。
在本次培训中，魏梦媛带领全体员工会成员学习了《关于学联员工会工作人员改进作风服务同学的若干规定》《关于巩固高校员工会(研究生会)改革成果的若干措施》等重要文件，并向全体成员着重强调了以下几方面：
一、把牢政治方向，做好本职工作
员工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意服务同学为宗旨，引领青年员工努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。广老员工会成员要做好员工本职工作，树立远大理想，保证学习效率、端正学习态度，杜绝以工作为由造成旷课、迟到、早退等现象出现。
二、当好桥梁纽带，提升服务实效
员工会要发挥贴近同学、覆盖广泛的组织优势，当好党联系青年员工的桥梁和纽带，既要把青年员工的温度如实告诉党，也要把党的温暖充分传递给青年员工。要把服务同学成长和支持学校育人工作高质量发展统一起来，把服务同学的普遍性和针对性统一起来，着力帮助同学提高社会化能力。
三、创新组织模式、优化项目运行
员工会工作队伍要在创新工作力量组织模式，不断提升组织运行效率上下功夫。通过完善项目化运行机制，广泛吸纳同学参与员工会工作。构建“工作人员+项目志愿者”的工作力量组成模式，优化工作项目志愿者招募、培训和激励机制，鼓励运用“第二课堂成绩单”认定评价项目志愿者。
四、强化考核评价，坚持从严治会
全体成员要把同学的满意度作为检验工作的标尺，评估评价评议结果作为工作考核、骨干遴选、评奖评优的重要参考。员工会内部严格依章依规管理和从严教育，防止员工会工作人员出现脱离同学、官僚气、庸俗化等问题。建立员工会信息公开制度，主动面向全体员工公开章程、工作人员情况、重点工作项目、重要工作安排、改革进展等事项，广泛听取意见建议，接受同学监督。
公司将继续加强员工会建设和成员培训教育，不断强化员工会服务意识，从严治会，发挥员工会桥梁纽带作用，服务广大同学。
